Vaktaplan vs. Erlend kerfi
Sling og When I Work eru frábær kerfi — í Bandaríkjunum. Á Íslandi vantar þau lykilvirkni sem sparar þér mestan tíma: Tengingu við launakerfi og skilning á íslenskum lögum.
Hvað vantar í "Global" kerfin?
Þessi kerfi eru byggð fyrir "gig economy" vinnumarkaðinn í USA. Þau skilja ekki kjarasamninga VR, Eflingar eða íslenska löggjöf.
Sling lætur þig ekki vita ef starfsmaður fær ekki 11 tíma hvíld milli vakta. Vaktaplan varar þig við strax.
Þú getur ekki sent tímafærslur úr Sling beint í íslensk launakerfi. Þú þarft að handskrá allt.
3 Ástæður til að velja íslenskt
Ungmenna regluvörður
Vaktaplan þekkir reglurnar um vinnu ungmenna.
"Jón er 15 ára, má hann vinna til 23:00?"
Erlend kerfi segja "Já". Vaktaplan segir "NEI - 15 ára mega ekki vinna eftir 22:00 (eða 20:00 á skólatíma)." Þetta verndar þig gegn sektum og brotum.
Samþætting við launakerfi
Meginmarkmið vaktakerfis er að búa til réttan launagrunn. Vaktaplan talar beint við Payday, DK og Reglu. Þú samþykkir vaktirnar í Vaktaplani og smellir á "Senda í launakerfi". Búið. Engin Excel skjöl á milli.
Verðlagning
Sling og When I Work rukka oftast per notanda. Ef þú ert með 30 starfsmenn í 20% starfi, borgarðu fullt verð fyrir þá alla. Vaktaplan býður upp á fast verð fyrir fyrirtæki. Þú átt ekki að gjalda fyrir að vera með marga starfsmenn á skrá.
Sparaðu þér sporin
Margir viðskiptavinir okkar byrjuðu í Sling en skiptu yfir í Vaktaplan þegar þeir sáu hversu mikil handavinna fór í launagerð.
Prófa Vaktaplan